2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是学校事业发展上水平上层次的关键之年。学校工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是习近平总书记对北京重要讲话精神和关于教育的重要论述，按照中央和市委市政府的决策部署，坚持党的领导，坚持首善标准，坚持“抗疫情、促工作、谋发展”总原则，不忘初心、牢记使命，坚决打赢疫情防控阻击战，深入推进高校党的政治建设，深入落实立德树人根本任务，深入开展高水平工业大学建设，持续提升服务“四个中心”功能建设水平，为决胜全面建成小康社会、国家和北京经济社会发展贡献力量。

一、深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神，坚决打赢疫情防控阻击战

1.扛牢打赢疫情防控阻击战的重大政治责任。坚持防疫第一，深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的一系列重要讲话和重要指示精神，深刻领会做好首都高校疫情防控工作的极端重要性，做实做细学校疫情防控工作方案，分级分类分区开展疫情防控，筑牢学校疫情防控安全防线。

2.统筹疫情防控与教育教学工作。压紧压实“四方责任”，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，科学及时研判疫情防控形势，落实“停课不停教，停课不停学”要求。抓住信息技术与教育教学深度融合契机，加强教师在线教学技能培训，关心关爱毕业、考研学生和国内外重点疫区师生，做好后期返校工作预案。

3.提高疫情防控工作中学校工作水平。始终以确保“师生身体健康”作为疫情防控工作的出发点和目标，坚持运用“底线思维、法治思维、精准思维”方法，建立联防联控机制，依法防控机制，精准施策机制，将好方法好经验总结运用到日常管理工作中。

二、切实加强顶层设计规划，努力提升学校治理体系和治理能力水平

4.做好“十三五”规划收官。坚持高质量发展目标，深入贯彻新发展理念，对标对表学校“十三五”规划、学校第八次党员代表大会和二次全会确定的目标任务，做好“十三五”总结，总结经验，查找差距，分析原因，制定计划，狠抓落实，加快推进高水平工业大学建设。

5.科学谋划“十四五”规划。根据上级要求，各职能部门和学院统筹做好人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作交流等各方面工作的规划预研究。坚持“立足北京、服务首都”，积极发挥学校工科的学科优势和文科的智库资源，聚焦北京战略新兴产业发展，加强一流专业建设和特色学科建设，服务北京经济社会发展和科技创新，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

6.完善学校内部治理结构。围绕治理体系和治理能力现代化，以学校章程为纲，坚持“内涵、特色、差异化”发展和高水平工业大学建设，优化机构设置，整合学科方向，调整专业设置。进一步推进学院办大学，明确学院管理的责任清单，完善学院党政联席会议制度，建立运行有效的工作机制、激励机制、评价机制。

三、以党的政治建设为统领，夯实管党治党主体责任

7.坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，深刻领会把握习近平总书记关于教育的重要论述，提高教师思想素质。抓好意识形态工作责任制，加强新媒体审核登记管理，管好意识形态阵地。

8.纵深推进高校党的政治建设攻坚战。突出抓好“8+2”专项整治任务，落实好学校《加强党的政治建设任务清单》，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。召开全面从严治党工作会议，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹做好二级党委与班子成员落实全面从严治党主体责任清单、全面从严治党检查考核。高质量完成折子工程2020年任务清单。

9.高质量完成巡视整改工作。坚持把“改”字贯穿始终，以高度的政治责任感、强烈的忧患意识和强有力的措施，对标对表市委巡视反馈问题，深入研究部署，抓实抓好巡视整改工作，确保巡视整改意见全部按期完成。

10.精心做好党建和思想政治工作先进校申报。按照党建和思想政治工作先进校评选标准，制定时间表和任务书，巩固优势、形成特色、补齐短板、改进弱项。坚持一切工作到支部的鲜明导向，着力抓好党支部规范化建设，强化党支部政治功能，党支部结合工作实际做好年度学习活动计划，推动基层党组织全面过硬。

11.持续开展校内巡察工作。坚持问题导向，敢于担当，统筹开展校内第四轮、第五轮巡察工作，及时开展巡察整改情况“回头看”，做好巡察“后半篇文章”，为本届党委任期内实现巡察全覆盖奠定坚实基础。

四、落实立德树人根本任务，不断提高人才培养质量

12.深入推进本科教育教学改革。根据本科教学工作审核评估整改回访专家组意见，制定学校《加强本科教育教学改革与建设的实施方案》，在人才培养模式、课堂教学方法与手段、教学质量保障体系等方面进行改革与探索，整体推动学校教学改革与建设，全面提高人才培养能力，为下届北京市和国家教育教学成果奖申报做好充分准备。

13.全面提升专业建设和课程建设水平。以“双万计划”、专业认证与评估为牵引，对已获批的5个国家级和3个北京市级一流专业的建设，要在专业特色、教学改革、教学团队、优质课程、实践教学体系等方面做好专业建设规划，学校将给予重点支持。在已遴选的校内“一流课程”课程基础上，加强教材、课件、教学案例等课程资源建设，做好2020年“一流专业”和“一流课程”申报工作。推进工程教育认证、ACBSP国际认证等专业认证工作，力争取得较大进展。

14.完善实践教学体系。以创新应用型人才为培养目标，逐步建立健全实践教学体系。用好、整合现有各级别各类型人才培养基地和示范教学中心，开拓一批校外人才培养基地、实训基地。做好各级各类学科竞赛的组织选拔工作，让更多的学生参与学科竞赛。进一步拓展实验教学资源，提升专业实践教学能力。构建有利于创新创业的实践教学体系，有效增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。

15.加强教学信息化建设。加强在线课程资源建设，加大教学信息化基础设施建设投入。在智慧教室、互动教室建设项目等方面，为促进教学互动、提升课堂教学效果提供支撑。依托信息技术营造信息化教学环境，促进教学理念、教学模式和教学内容改革，加快构建以学习者为中心的教学和学习方式。通过信息化建设，提高教学管理和服务水平。

16.做好“高端技术技能人才贯通培养计划”相关工作。北京电子科技职业学院与北京工业职业技术学院2015级300多名贯通培养学生将于9月入校进行本科阶段（涉及学校10个专业）为期两年的学习。相关专业要做好本科阶段培养方案的衔接与完善工作，确保“贯通培养计划”顺利开展。

17.全面修订研究生培养方案。以研究生能力培养为抓手，将能力培养与课程、培养相环节挂钩，通过教师、毕业生、在校生和用人单位充分交流座谈，合理优化培养方案，落实研究生能力培养的中心任务，把能力培养落到实处。

18.加强研究生培养环节管理。加强学位论文过程监督，优化匿名评审和校外专家评审质量标准，充分发挥匿名评审作用，对不合格论文一经发现坚决淘汰，不断提升学位论文质量。加强专业学位点校外实习基地建设与管理，切实发挥校企产学研合作育人模式的效能，提高校外实习基地的使用效率。充分利用学科竞赛、学术交流等活动载体，培养学生创新实践和科学研究能力。

19.做好招生工作。积极应对高招制度改革，制定学校招生专业科目组设置方案，进一步调整招生计划和专业结构。组建院系招生宣传团队，加大京外省区宣传力度，提高招生宣传覆盖面与实效性。

20.完善就业工作。严格落实就业工作学院目标责任制，督促毕业生积极准备研究生复试、求职择业，并给予针对性指导帮扶。大力推进线上就业服务，充分利用网络、微信、邮件、电话等方式，强化就业市场建设，组织网络招聘会，开展线上就业指导，做到“疫情防控不见面，就业服务不断线”，确保本科和研究生就业率不低于96%，签约率不低于70%。

五、以特色学科建设为突破点，不断增强办学综合实力

21.力争成功申报博士点。做好新增博士授予单位和博士点申报组织工作和材料撰写、填报工作，以特色科研方向的凝练为抓手，开展高水平特色大学学科建设，在此基础上进一步凝练拟申报学科的学科特色和学校整体的学科特色。积极引进高水平学科带头人，强化师资队伍，统筹推进2020年新增博士授予单位和博士点申报工作，力争取得办学层次突破。

22.做好第五轮学科评估和专业学位水平评估。积极开展学科共建，切实做好与北京理工大学、北京航空航天大学、中国科学院大学分别在控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程三个一级学科的合作共建，深化高精尖学科的示范引领作用，提升学校学科建设水平。以目标为导向，认真梳理学科建设现状，深度挖掘先进事例，总结学科发展成绩，做好第五轮学科评估相关工作，去D保C争B，力争在第五轮学科评估和专业学位水平评估中取得新突破。

23.全面提升科技创新能力。深度契合科学、技术、行业、北京的发展需求，整合凝练科研方向特色，进一步凸显学科建设特色。加强国家级重大科技项目、国家及省部级科技奖等培育申报工作，确保国家级与省部级项目90项以上、数量提高20%，力争年度科研经费突破1.5亿，横向项目经费突破8000万。积极申报“北京城市的智慧、智能、安全运行”北京实验室，建设“北京城市治理研究基地”。完善重大项目重大获奖等激励机制。积极推进学校军工资质申请工作。修订学校《促进科技成果转化实施办法》《科技园管理办法》，完成学校科技园迁址、学校知识产权发展计划和专利布局计划，加强科技成果转移转化应用。

24.推进中外合作办学取得突破。推进北方工业大学伦敦布鲁内尔学院相关工作，争取2020年9月第一届学生顺利入学。做好国际化人才培养工作，加强留学生教育质量管理。举办中外大学校长论坛，探寻高等教育发展新模式和培养具有国际视野人才新路径。召开学校首届全校外事工作大会，总结学校外事工作经验，明确学校国际化办学发展思路、战略措施。

六、加强干部队伍建设和师资队伍建设，完成干部换届和全员聘任工作

25.做好中层干部换届工作。贯彻落实全国组织工作会议精神，不断提高干部的人岗匹配度，如期启动中层干部换届，按照程序积极稳妥做好相关工作，形成敢于攻坚克难、勇于担当作为的干部队伍。坚持“凡提四必”，坚决纠正选人用人“四唯”问题，推进干部能上能下。

26.做好新一轮全员聘任工作。以问题为导向深入开展调研，高质量完成新一轮全员聘任工作。研究制定新聘期考核办法，将学院办大学改革与聘任、考核有机结合，发挥出综合改革最大效果。

27.加强师资队伍建设。提高教师思想政治素质，优化师德考核机制。坚持引育并举，积极引进高层次人才。计划引进人才32人，力争教师规模达到1078人，专任教师比例82%，博士学位比例63%，高级职称比例60%。其中，新增国家级人才及国内外有重要影响的专家1-2人；力争引进一年以上海外经历教师6-8人。新增毓杰人才4-5人，毓优人才37人，新增北京市级人才或团队至少5人，力争新增省部级及以上人才称号不低于10人次。

七、持续改进和加强学生思政工作，提升“全员育人、全方位育人、全过程育人”实效

28.打造思政特色品牌。深入贯彻习近平总书记在学校思政课教师座谈会重要讲话精神，不断探索“思政课程、课程思政、专业思政、学科思政”的新模式新经验，形成具有工大特色的思政课教学体系。全力申报北京市重点建设马克思主义学院，扎实推进“当代马克思主义与工业文明研究中心”建设，努力培养堪当民族复兴大任的“筑梦人”“圆梦人”。

29.提高学生思政教育效能。完善学生思政工作制度体系，持续开展爱国主题教育、理想信念教育，把国庆70周年活动中迸发出的爱党爱国热情、形成的宝贵精神财富，持续转化为奋进新时代、建设高水平工业大学的强大动力。加强学生思想政治状况调研，多维度推进研究生思政教育平台建设。坚持激发、引导、帮扶、管理并重，深化分层分类辅导，提升学业辅导工作精准度。深入实施“学生成长激励计划”。提升辅导员队伍职业化能力，做好辅导员工作室培育。

30.提升资助育人和心理辅导质量。依托大数据，对不同特征、不同群体、不同成长特点的家庭经济困难学生进行分类识别、分类施策、分类成长，实现精准资助、精准帮扶、精准育人。多维度完善“心教育”心理健康教育体系，培育“心蓝天”特色项目。完善心理防控点和台账管理，强化“身边人”心理危机预防工作机制。

31.发挥“钟灵毓秀”校园文化育人功能。开展文明校园创建活动，继续挖掘校园文化的育人功能，利用重大节日，艺术馆、校史馆等场所，推进校园文化建设，弘扬北方工大“匠人精神”。

八、坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督

32.突出政治监督。坚定践行“两个维护”，推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央和市委重大决策部署在学校形成生动实践。把新冠肺炎疫情防控、博士培养授权单位建设、第五轮学科评估、巡视反馈意见整改等重点工作作为政治监督的重要内容，督促各二级单位和领导干部各负其责、担当作为。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，巩固拓展集中整治形式主义、官僚主义成果，化风成俗。

33.做实做细日常监督。完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党支部日常监督、党员民主监督的党内监督体系。把纪律和规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。抓住“关键少数”，完善发现问题、纠正偏差的有效机制，精准实施权力运行各环节制约监督。

34.一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。深化校园廉政文化建设，分层分类开展党风廉政宣传教育活动，“以案为鉴、以案促改”。贯彻党的十九届四中全会精神，督促各单位建立完善权责清单制度，健全决策、执行可追溯配套的廉政风险防控制度。突出重点和节点，严肃查处各类违法违规违纪问题，深入开展漠视师生利益问题专项整治。坚持失责必问、问责必严，对不正确履行职责造成严重后果和不良影响的，精准规范有力问责。

35.推进纪检监察体制改革。加强对纪检监察工作的领导和支持，细化实化改革方案，抓好组织实施，分类有序推进改革，完善情况报告、内部管理、沟通协调、保障服务等配套制度机制，保证各项改革任务落地落实。推动学校纪检监察工作更高水平“三转”，选优配强纪检监察干部队伍，提高政治素质和专业化能力，为学校事业发展提供有力的纪律保证。

九、发挥桥梁纽带作用，凝心聚力建设和谐校园

36.积极构建大统战格局。加强学校统战工作统筹规划，强化学校统一战线工作领导小组、民族宗教工作领导小组的协调议事功能。将统战理论纳入到校院两级理论中心组学习。做好党外知识分子的思想引领和学习培训。坚决防范和抵御宗教渗透与校园传教。统筹协调港澳台侨学生工作，加强对学院一线干部教师的政策指导和支持。

37.做好离退休工作。坚持校级领导联系离退休干部制度，做好离退休干部工作领导小组建设工作，强化老同志思想政治引领，用心用情做好离退休老同志服务工作。持续推进党支部建设，完成全体党支部书记和委员轮训工作。加强老党员先锋队、老干部活动中心建设，设立老干部大学或老年课堂。加强离退休干部工作宣传、研究和信息化建设。

38.做好工会教代会工作。做好学校七届五次教职工代表大会暨工会会员代表大会工作，落实好教代会提案工作制度。开展2019-2020年度先进工作者、师德先进个人、三八红旗标兵、先进集体和从教三十年的教职工表彰工作。开展学校青年教师基本功比赛、岗位技能大赛。争取获评1-2个北京市先进教职工小家。规范教职工文体社团建设和二级工会、文体协会经费使用。

39.完善基层团组织建设。开展“基层组织建设年”活动。完善“全团抓支部”工作机制，落实“三会两制一课”。持续实施“青年马克思主义者培养工程”。推进“网上共青团”建设和“彩虹工程”。做好团委挂职（教师）、兼职副书记（学生）选拔工作。修订“第二课堂成绩单”管理制度。适时修订《学生社团管理办法》《学生社团联合会章程》。

十、有效整合各方力量，全力保障学校事业发展

40.深化“平安校园”建设。完善校园安全工作体系、工作方案和应急预案，努力提升校园综合治理和维护稳定工作能力。努力达到“平安校园”建设提升工程验收标准。深入开展实验室危化品综合治理，加强隐患排查整改。加强重点人群管理，细致排查安全稳定隐患。

41.加强校园信息化与网络安全建设。做好学校5G发展规划，推进校园5G信号建设。落实网络安全检查整改，做好信息安全防护，积极开展等保一级系统定级评审。推进学校北京市教委“双百”示范基地建设项目。加强馆藏资源建设和信息化建设，优化资源结构，提高资源利用率。

42.持续提升后勤基建保障水平。深入推进后勤服务标准化、信息化、社会化建设。探索实施“互联网+”服务管理模式。深入推进节约型校园建设。继续开放学校后勤服务市场，不断改进对外包企业等服务单位监管。完善师生满意度测评机制，建立有效退出机制。完成年度抗震加固改造以及北京市财政大修专项和校内大修项目。

43.加强学校内部控制和绩效审计。严格预算执行和支出进度控制。修订内部控制制度，加强对学校重点领域和重点环节的财务规范化管理。完善采购与资产运行监督管理的体制与机制。加强周转房管理工作。完成学校能源管理体系建设及认证。做好“预算执行与决算审计”“单笔支出30万元以上项目专项审计”“内部控制审计”“内部控制自我评价”“中层干部经济责任审计”“基建、修缮项目审计”等工作。

44.推进校友会基金会工作提质升级。扩大地区校友会规模，新增2个地区校友会，探索建立行业校友分会，积极筹备成立海外校友会。做好校友值年返校，建设校友专家库，建立校友工作志愿者队伍。大力推进校友会信息化建设。做好基金会社会组织评估准备工作。积极筹措资金，加大资助学生力度，助力学校事业发展。

45.做好对口支援和引智帮扶工作。充分响应国家号召，通过购买贫困地区的产品、引导师生发挥智力优势，积极为脱贫攻坚做贡献。