各位代表：

现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议。

2019年，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对北京重要讲话精神和关于教育的重要论述，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；以新中国成立70周年庆祝活动为纲，按照中央和市委市政府的决策部署，坚持内涵特色差异化发展，落实立德树人根本任务，深入开展一流本科建设，着力打造高精尖学科，学校各项工作取得了新成效，朝着建设高水平工业大学迈出了坚实步伐。

一、2019年工作回顾

1.抓好立德树人根本任务

（1）以本为本培养质量持续提升

学校聚焦北京经济社会发展需求，多渠道推进招生宣传工作全员化常态化，改革大类招生模式，增加符合北京高精尖产业需要的工科专业招生人数，理科设置2个专业代码招生。在全国27个省市区中，理科提档线超过一本线70分的省份4个，超过一本线50分的省份14个。录取超过一本线50分或达到一本线110%的优秀考生740人，超过一本线100分或达到一本线120%的优秀考生15人，为历年最多。北京地区录取1379人，普通本科批次理工类自招线上考生占比96.6%。本科生升学率29.45%，其中国内考研率19.9%，出国深造率9.55%，位居市属高校前列。本科毕业生就业率为98.55%。2019届毕业生在京就业占比76%，服务北京十大高精尖产业的毕业生达到43.79%，为首都经济社会发展提供了人才支持。

（2）工作实效体现立德树人

学校以学生为中心，构建起立德树人的工作体系。把“立德树人”融入资助工作始终，形成了经济资助与思想引领、学业发展、素质提升“三结合”的工作理念,探索了“分类识别、分类施策、分类成才”的工作方法,在家庭经济困难学生培养优良校风学风中取得了良好效果。“实施‘3+3’资助育人模式，精准助力家庭经济困难学生追梦圆梦”，获北京高校党的建设和思想政治工作优秀成果奖；“夯实宿舍育人阵地，打通大学生思想政治教育微循环”，获首都大学生思想政治教育工作实效奖优秀奖；进一步完善校院两级学业辅导工作体系；积极培育“学霸讲堂”、“昀对话”、“浩学加油站”等二级学院学业辅导活动品牌，打造校院两级学业辅导工作品牌，学风持续向好；663名学生参与志愿无偿献血；获第三届“我心中的思政课”全国高校大学生微电影展示活动优秀奖1项。1个班级获评北京高校“优秀示范班集体”称号，7个班级和宿舍获评北京高校优秀学生基层组织，7个学生党支部分获2019年北京高校红色“1+1”展示评选活动一等奖1个、三等奖1个、优秀奖5个。创新辅导员队伍建设，选拔9名保研辅导员充实一线工作力量，1名辅导员入围全国“第十一届辅导员年度人物”。

（3）本科生实践和创新能力不断提高

组织学生参加校外各类学科竞赛112项，获省部级及以上奖励2143人次，其中国家级奖项355项，省部级奖项1055项。学校获全国大学生创新创业训练计划优秀组织奖，学校大学生双创基地入选北京高校大学生创业园分园。积极开展大学生科学研究与创业计划项目，其中国家级项目60项，北京市级项目138项。学校获第五届“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区总决赛优秀组织奖，北京赛区总决赛一等奖1项、三等奖47项。获2019年北京地区高校大学生优秀创业团队评选优秀组织奖，2个团队分获二等奖和三等奖。

（4）全面提升教师思想政治水平

提升广大教师政治意识和政治素质,按照“六个要”要求做好思政课教师引进培养培训,持续推进思政课改革创新，形成专题教学、案例教学和实践教学相统一的教学模式；加强思政课教师和教师课程思政教学能力培养，4位教师分获全国高校思政课教学展示二等奖、北京高校思政课教学研究会教学比赛一等奖；深入平谷区作“十九届四中全会精神”宣讲报告20场，与北京联东集团开展了读书活动共建工作。围绕办工业大学特色马克思主义学院的定位，凝心聚力，守正创新，入围北京市首批重点马院入校考察序列。

（5）深入推进本科教学工作审核评估整改

贯彻落实全国教育大会和北京市教育大会精神，制定学校整改方案，开展教育教学思想大讨论，深化教育教学改革，完成本科教学工作审核评估整改回访工作。审核评估回访专家组认为，学校整改指导思想明确，整改措施到位，整改成效扎实。学校确立了人才培养工作的中心地位，有可行的措施和制度保障，执行效果好。以国家、北京和行业发展需求为导向，依据“普通高等学校本科专业类教学质量国家标准”，结合工程教育专业认证标准、专业评估、行业规范、国际认证等相关要求，全面修订本科专业人才培养方案，积极构建通识教育与专业教育相融合、厚基础重实践探前沿的本科人才培养体系。

（6）研究生培养质量稳步提高

2019年，学校研究生招生录取889人，其中全日制硕士研究生799人，一志愿总体上线率超过80%。在籍研究生规模达2372人，其中全日制研究生2186人（博士生34人、硕士生2152人）、非全日制硕士186人。此外，在职专硕65人，留学研究生104人。2019年，毕业研究生并授予学位738人，研究生就业率98.01%。学校不断加强研究生培养过程管理，强化匿名评审力度，匿名评审率达到85.63%。在2019年硕士毕业生学位论文抽检中，评审为优秀和良好论文的比例达到70.83%，为自2014年抽检以来最好结果。273名研究生参与了30个国内外学科竞赛，获国家级奖35项，省部级奖65项。学校国际学术交流基金共计资助23人次参加国际顶级会议。

（7）团学工作成果丰硕

继续实施“青年马克思主义者培养工程”，健全校院两级分层培养体系。组织“青春心向党•建功新时代”纪念五四运动100周年特别主题团日活动、纪念五四运动100周年晚会暨第三届青年五四奖章颁奖仪式。6个班级获评北京市先进班集体。14个团支部获评首都“先锋杯”优秀团支部。22名同学获评北京市三好学生、北京市优秀学生干部，28名同学获评首都“先锋杯”优秀团干部、优秀共青团员。结合国庆70周年和重大活动广泛开展暑期社会实践和志愿服务活动。学校荣获2019年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位，“青年服务国家”首都大中专学生暑期社会实践先进单位。“心系故里”实践团荣获全国大中专学生“三下乡”暑期社会实践“千校千项”优秀实践案例。积极组织学生参与北京世园会、亚洲文化嘉年华、冬奥会志愿服务等重大活动，受到广泛赞誉。

（8）学生服务保障体系不断完善

资助育人捷报频传。2019年，发放本科生国家奖学金、励志奖学金、国家助学金、学校奖学金等2568万元；发放研究生国家奖学金、学业奖学金、国家助学金2407万元。开展“自强之星评选”“国家奖学金展示”“技能素质提升计划”等资助工作品牌建设。2名学生当选2018年度“中国大学生自强之星”；1名教师获首届“首都资助育人先进工作者”，1名学生获第二届“首都校园励志人物”；1名学生在首届北京高校诚信演讲比赛获得三等奖。心理健康和国防教育工作再获佳绩。完善心理健康教育工作体系，建立选修、必修、网课三维课程体系，加强危机动态化管理，强化咨询管理。学校荣获首都高校5·25大学生心理健康节比赛“最佳组织奖”，11项学生作品获表彰，取得历史最好成绩。37名学生应征入伍，首次顺利完成北京市年度征兵任务。1名学生入选北京市“优秀退役大学生士兵”。

2.学科建设取得突破

（1）博士点申报扎实推进

学校全力冲刺博士学位授予单位及博士授权点申报工作。学校服务国家特殊需求人才培养项目通过验收。成立了博士学位授予单位申报工作组，确定控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程等3个学科为申博学科，目前学校整体和申博学科已达到基本要求。

（2）实现学科动态调整，学科布局进一步优化

学校开展硕士学位授权一级学科点动态调整工作，撤销软件工程、城乡规划学、风景园林学等3个学科点，并完成了电子信息类、机械类、材料与化工类、能源动力类、土木水利类、交通运输类等6个类别工程硕士专业学位授权点对应调整工作。目前，学校拥有17个硕士学位授权一级学科点，10个硕士专业学位类别。

（3）学科共建和高精尖学科取得突破

学校深入推进优势学科建设工程，进一步凝练学科建设科研方向，并启动了第五轮学科评估筹备工作。工程学学科首次进入ESI全球排名前1%，标志着工程学学科迈入了国际高水平行列。控制科学与工程学科入选北京高校高精尖学科建设名单。学校持续深化与北京理工大学、北京工业大学博士联合培养，积极推进与北京航空航天大学、中国科学院大学共建计算机学科、土木工程学科相关工作。

（4）“一流专业”等建设成效显著

积极推进一流专业建设，获批5个国家级一流本科专业建设点、3个北京市级一流本科专业建设点、1个北京市重点建设一流专业，2个专业通过工科专业认证。稳步开展一流课程建设，获批1门北京市级重点课程、3门北京市级一流课程、1门北京市级重点课件、3门北京市级一流课件。制定了学校《本科教学“课程思政”实施意见》，深入开展本科教学课程思政。1名教师获评2019年全国优秀教师，2名教师分获北京市高等学校教学名师奖、青年教学名师奖，1个教师团队获评“北京高校优秀本科育人团队”，1名教师获“北京高校优秀本科育人管理人员”。学校获批2个“北京高校继续教育高水平教学团队”、1项“北京高校学历继续教育优秀毕业论文（设计）”、1名“北京高校学历继续教育优秀毕业论文（设计）”优秀指导教师。

3.科研水平不断提升

（1）科研实力不断增强

2019年，学校总体科研经费达到了1.50亿元，较去年同期增长9.9%，其中纵向项目经费合计0.82亿元，横向项目经费合计0.68亿元。新增国家级项目、课题、子课题66项，省部级A项目30项，北京市自然科学基金立项19项、国家社科基金立项6项、教育部人文社科重点项目立项1项。发表ESI、SCI、EI、CSSCI等高水平论文391篇，出版学术专著35部，获专利和软件著作权220项，获省部级奖励21项。

（2）科技成果转移转化能力稳步提高

扎实开展“产研合作、医工结合、创新街区”工作。与北京矿冶总院、中铝集团、新兴际华集团、三一重工、北京燃气集团、奇瑞汽车等构建紧密战略合作关系，开展产研合作；与北京大学-首钢医院在疫情期间建立联盟，开展医工结合；与石景山八角街道、古城街道紧密合作，首次承担石景山应急管理平台大型建设项目；优化科技成果转化项目工作流程，获市科委科技成果转化项目专项经费300万元；开展科技成果梳理、评估和遴选工作，宣传推广专利329项，完成专利转让15项，实现专利应用转化40项，1项专利相关成果获2019年度中国有色金属工业科技进步二等奖。

（3）区校合作机制不断健全

学校积极落实北京市“一区一校”联建工作要求，与石景山区积极对接，形成了区里部署、学校对接、部门落实的工作模式，以及年初有计划、遇事有磋商、年中有检查、年底有总结的常态化工作机制。推进学校京西创新创业基地落户石景山区工作，进一步强化区校合作和学校科技园建设，新增2家科技型创业企业。精准高效推动13个合作项目实施和成果转化，实现了全方位合作共赢。

4.师资队伍建设得到加强

（1）师资队伍结构不断优化

2019年，共引进45人，其中万人计划拔尖人才和国家电力科学研究院专家各1人，具有国（境）外留学或访学经历的15人，占比33%；985、211院校毕业35人，占比76%。目前，学校教职工1055人，其中专任教师893人，占比84.6%，在专任教师中博士占比62%，高级职务占比56.8%，国家级高层次人才达到11人，获国务院特贴专家9人。制定了学校《名誉教授、客座教授、兼职教授聘任管理办法（暂行）》,全年受聘相关称号50余人，为引用校外优秀人才助力专业和学科建设提供了更好保障。

（2）师资队伍建设见成效

2019年，新增省部级人才或团队共19项次。其中，新增海聚工程特聘专家2人，获北京市教委高水平教师队伍建设计划13个，北京市战略科学家团队1个、北京市组织部青年拔尖人才2人、北京市科技新星1人。继续实施“毓杰”“毓优”“毓青”“毓航”人才工程，新增资助毓杰人才7名，毓优人才43名，毓青人才15名，面向40岁以上教师新设毓航计划并资助8人，有效提升了中青年教师科研能力。实施《教师公派出国（境）访学研修支持计划》，共派出12名教师出国访学。

5.国际化办学取得突破

（1）中外合作办学机构“北方工业大学伦敦布鲁内尔学院”等成功申报

2019年，学校与英国伦敦布鲁内尔大学等国（境）外10所高校新建立了校际合作关系，新增5个学生校际交流项目，目前与50多所友好大学开展了各类学生交流和联合培养项目80余项。与英国伦敦布鲁内尔大学合作办学取得突破,联合申报中外合作办学机构“北方工业大学伦敦布鲁内尔学院”，于2020年4月26日获教育部正式批准，是北京高校中第一家面向本科人才培养的中英合作办学机构；开展数据科学与大数据、机械设计制造及其自动化、土木工程三个专业的课程建设相关工作，全部专业课程均从英国伦敦布鲁内尔大学引进，85%以上的专业核心课程将由外方教师来校承担教学任务。

（2）外国留学生教育稳步发展

2019年，学校共计接收长期外国留学生627人（含学历生477人）；新增设工程管理全英文授课本科专业，目前共开设8个全英文授课专业、储备140余门全英文授课课程。继续开展学历班汉语分层教学实践，积极编写适合专业特色的对外汉语教材，汉语教学质量明显上升。

（3）国际化人才培养水平不断提升

2019年，学校派出教学科研人员因公出国（境）参加学术交流、研修和培训等97人次。邀请国（境）外专家短期来校讲学29人次；派出254名学生赴国（境）外高校交流学习，包括攻读学位、修读学分、短期交流、参加学术会议等；举办国际学术会议2场、联合国可持续发展目标全球协作项目北方工业大学中心揭牌仪式、“一带一路”中波大学联盟首届青年夏令营、第七届校园国际文化节等活动。

6.校园管理服务建设水平稳步提升

（1）校园信息化建设取得新进展

2019年，学校出台了《2019年网络安全保障工作实施方案》《网络与信息安全应急处置预案》，完成13个二级等保系统测评，获批1项北京市教委“双百”示范基地建设项目，完成校园网络无线出口扩容。进行了中外文电子图书、期刊和数据库资源等建设。目前，中外文数据库89个、电子图书150多万册、电子期刊近4万种、学位论文446万多篇。

（2）财务审计工作规范完善

学校完成了政府会计制度改革后的财务软件升级和财务核算转换衔接工作，修订了《内部控制管理手册》，开展了财政专项经费支出绩效评价和预算申报绩效评审、2018-2019年差旅费支出自查工作，完善了网上报销系统，提高了财务工作质量和效率。2019年，学校完成预算执行和决算审计工作，审计金额为10.39亿元；完成12名中层干部经济责任审计，审计金额为38.37亿元；完成82个基建、修缮项目审计项目，审计资金5964.42万元，节约资金108.46万元。

（3）资产管理与节能降耗成效明显

学校新增固定资产7733万元，固定资产总值达到21.87亿元，其中教学科研仪器设备7.55亿元。实施《周转房管理办法》，促进周转房充分合理有效利用。持续加强节能减排工作，完成了齐斋抗震加固用电计量改造、年度能源审计等工作，学校总能耗与总排放均呈下降趋势，获批“全国节约型公共机构示范单位”和“北京市节水型单位”荣誉称号。

（4）后勤基建工作保障有力

深入推进后勤保障服务的标准化、信息化建设，完成了网站、微信平台部分功能、报修系统的升级，维修率100%，及时率98%以上，回访满意率99%以上。顺利完成“4+7药品”及医耗联动综合改革，被北京市人力资源和社保局、财政局评为“医疗保险管理服务二等奖”。2019年，学校完成市财政专项大修项目10项1108.10万元，学校大修工程18项2329.60万元。

（5）平安校园建设深入推进

全年启动敏感期防控机制150天，圆满完成重要时期、重大敏感节点安保维稳任务。拓宽安全教育内容，专题宣教活动覆盖学生15000余人次。保障全年大型活动130余场，及时妥善处置各类突发事件，校园安全管理规范化水平不断提升。学校获北京市交通安全先进单位；安全稳定工作获市公安局内保局发函表彰。

（6）校友工作成效进一步提升

2019年，召开了常务理事会和理事会暨第二次常务理事会，成立了贵州地区校友会，地区校友会总数达到14个；签署捐赠协议意向金额352万元，新增专项基金项目；发放奖助学金与创业基金68.48万元，奖励资助学生256人次。

同志们，2019年是不平凡的一年：

我们隆重庆祝中华人民共和国成立70周年。组织近4000名师生直接参与群众游行、群众联欢、志愿服务等庆典活动中，极大激发了全校师生的爱国热情。组织开展了总结表彰大会、成果展览展示、集中宣讲等，将参与国庆活动的精神财富转化为全校师生奋进的强大动力。

我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把主题教育融入办学治校、立德树人全过程，在“细、深、准、实”上下功夫，做到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

我们牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，强化师德师风建设，筑牢意识形态阵地。党委中心组集中学习16次；以“玉兰新闻奖”和“北方匠人”为抓手，讲好工大故事，弘扬正能量；组织20余批次专题培训，引导广大教师自觉践行师德规范。

我们不断夯实基层党建基础，创新基层党建工作。牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，探索出了“以支部特色工作和党员承诺践诺为抓手，促进党务与业务有机融合”特色工作方法，43名教学科研一线党支部书记全部符合“双带头人”标准，1个教工党支部和1个学生党支部入选第二批全国党建工作样板支部。

我们不断优化思想政治工作体系，落实好立德树人根本任务。巩固大思政工作格局，筑牢主渠道，持续推进思政课改革创新；建强主阵地，强化学生思想引领；推进辅导员队伍专业化建设，完善学生服务保障体系，打造思政工作品牌，致力于办对学生最好的大学。

我们努力提高办学治校的能力和水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订学校全委会、党委常委会、校长办公会等议事规则。强化民主管理和民主监督，发挥工会、教代会的作用；调动统战、离退休、群团组织的积极性，共建和谐校园。

我们不断加强党风廉政建设，切实履行好全面从严治党主体责任。积极配合市委第二巡视组做好对学校党委巡视工作；制定学校2019年全面从严治党主体责任清单，推动全面从严治党向基层延伸；持续深化纪检监察体制改革和校内巡察，落实落细监督职责，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，营造风清气正的校园生态。

各位代表！

学校2019年和今年疫情防控取得的成绩，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是在市委市政府、市教育两委指导下，全校师生凝心聚力、攻坚克难、团结奋斗的结果。我代表学校，向全校师生员工，表示诚挚感谢！向支持学校工作的各级部门，向关心学校发展的老领导、老同事、兄弟高校同仁、属地单位干部职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到学校目前面临的困难和挑战。

1.5月7日市委第二巡视组对学校党委的反馈意见中，指出了学校存在的4类10项28个问题44个具体事例，包括：对加强党的政治建设不够重视，落实立德树人根本任务不够到位；领导班子政治能力不强，核心作用发挥不明显；履行全面从严治党责任不到位，风险意识不强；巡视整改不深入，存在边改边犯问题。给我们敲响了警钟、亮起了红灯。

2.5月6日北京市下发了市属公办本科高校分类发展实施方案，将我校列为高水平应用型大学。面对新的办学定位，我们如何调整学校的办学思路、办学目标、组织策略，如何做好思想上的转变、人员上的准备等等。

我们一定要积极应对新形势新任务，努力改进工作，切实履行职责，尽心竭力不辜负全校师生和社会各界的殷切期待。

二、2020年工作原则

同志们，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是学校事业发展上水平上层次的关键之年。全校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是习近平总书记对北京重要讲话精神和关于教育的重要论述，按照中央和市委市政府的决策部署，坚持党的领导，坚持首善标准，不忘初心、牢记使命，坚决打赢疫情防控阻击战，深入推进高校党的政治建设，落实立德树人根本任务，开展高水平工业大学建设，持续提升服务“四个中心”功能建设水平，为决胜全面建成小康社会、国家和北京经济社会发展贡献力量。

我们要以“抗疫情、促工作、谋发展”为总原则，全面做好2020年各项工作。

深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神，扛牢打赢疫情防控阻击战的重大政治责任；统筹疫情防控与教育教学工作；把疫情防控中的有效做法和举措固化下来，为高水平工业大学建设夯实治理基础。

以做好党建和思想政治工作先进校申报为牵引，不断推进基层党组织和党员队伍建设，着力抓好党支部规范化建设，强化党支部政治功能，为高水平工业大学建设提供组织保障。

以落实巡视整改任务为契机，进一步夯实管党治党主体责任，坚持不懈强化理论武装；高质量完成巡视整改工作；抓好意识形态工作责任制；持续开展校内巡察工作，为高水平工作大学建设保驾护航。

三、2020年工作部署

1.切实加强顶层设计规划，努力提升学校治理体系和治理能力水平

（1）做好“十三五”规划收官

坚持高质量发展目标，深入贯彻新发展理念，对标对表学校“十三五”规划、学校第八次党员代表大会和二次全会确定的目标任务，做好“十三五”总结，总结经验，查找差距，分析原因，制定计划，狠抓落实，加快推进高水平工业大学建设。

（2）科学谋划“十四五”规划

根据上级要求，各职能部门和学院统筹做好人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作交流等各方面工作的规划编制工作。坚持“立足北京、服务首都”，积极发挥学校工科的学科优势和文科的智库资源，聚焦北京战略新兴产业发展，加强一流专业建设和特色学科建设，服务北京经济社会发展和科技创新，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

（3）完善学校内部治理结构

围绕治理体系和治理能力现代化，以学校章程为纲，坚持“内涵、特色、差异化”发展和高水平工业大学建设，优化机构设置，整合学科方向，调整专业设置。进一步推进学院办大学，明确学院管理的责任清单，完善学院党政联席会议制度，建立运行有效的工作机制、激励机制、评价机制。

2.深入落实立德树人根本任务，完善“三全育人”大思政工作格局

（1）筑牢主渠道，办好思政课程，推进课程思政

深入贯彻习近平总书记在学校思政课教师座谈会重要讲话精神，按照“八个相统一”要求，扎实推进思想政治理论课改革创新，形成具有工大特色的思政课教学体系。加强马克思主义学院和马克思主义理论学科建设，继续按照“六个要”要求做好思政课教师引进和培养，提升政治素质、提高教学能力。继续申报北京市重点建设马克思主义学院，推进“当代马克思主义与工业文明研究中心”建设。统筹课程思政与思政课程建设，构建全面覆盖、类型丰富、层次递进、相互支撑的课程体系。按照公共基础课程、专业教育课程、实践类课程分类科学设计课程思政教学体系，将课程思政融入课堂教学建设全过程；深入梳理专业课教学内容，结合不同课程特点、思维方法和价值理念，深入挖掘课程思政元素，有机融入课程教学。

（2）建强主阵地，抓好日常教育，强化价值引领

完善学生日常思政工作机制，加强政治引领、厚植爱国情怀，把思想政治教育融入社会实践、第二课堂、志愿服务、实习实训等活动中，创办形式多样的“行走课堂”。坚持培育优良校风教风学风，持续开展文明校园创建活动，发挥“钟灵毓秀”校园文化育人功能。加强校园新媒体网络平台建设，提升服务力、吸引力和粘合度，发挥新媒体平台对思政工作的促进作用。持续转化利用国庆70周年活动形成的宝贵精神财富，开展“使命在肩 奋斗有我”主题教育活动。

（3）打磨主品牌，创新工作方法，优化管理服务

健全管理服务育人制度体系，宣传推广一批管理服务育人的先进经验和典型做法，大力营造治理有方、管理到位、风清气正的制度育人环境。继续实施“学生成长激励计划”，深化分层分类辅导，提升学业辅导工作精准度。依托大数据，对不同特征、不同群体、不同成长特点的家庭经济困难学生进行分类识别、分类施策、分类成长，实现精准资助、精准帮扶、精准育人。多维度完善“心教育”心理健康教育体系，培育“心蓝天”特色项目；完善心理防控点和台账管理，强化“身边人”心理危机预防工作机制。继续完善“三优四育人”工作模式，将思想政治教育贯穿学校管理服务全过程。

（4）夯实主基础，推进精神落地，建强思政队伍

严格落实中央和北京市关于高校思想政治工作队伍配备的要求。完善专职辅导员职级、职称“双线”晋升办法和管理岗位（职员等级）晋升制度，积极探索设立处级辅导员制度。加强和改善专兼职辅导员、班导师的选配工作，完善管理和考核制度，建立定性与定量、过程与效果评估相结合的思政工作评价体系。完善保研辅导员的选拔和使用办法。持续提升思想政治工作队伍素质能力和专业水平，加大对辅导员、班导师培训力度，继续实施思想政治工作研究专项计划，组建辅导员学术团队，结合辅导员工作室建设，实施“思政教育进公寓”“党建工作进宿舍”等以宿舍为主要阵地的思想政治工作项目。

3.深化教育教学改革，培养具有创新精神的高水平应用型人才

（1）深入推进本科教育教学改革

根据本科教学工作审核评估整改回访专家组意见，制定学校《加强本科教育教学改革与建设的实施方案》，在人才培养模式、课堂教学方法与手段、教学质量保障体系等方面进行改革与探索，整体推动学校教学改革与建设，着力培养具有创新精神的高水平应用型人才。做好“高端技术技能人才贯通培养计划”相关工作。

（2）全面提升专业建设和课程建设水平

以“双万计划”、专业认证与评估为牵引，对已获批的5个国家级和3个北京市级一流专业的建设，要在专业特色、教学改革、教学团队、优质课程、实践教学体系等方面做好规划、整体推进。继续做好校内“一流课程”的教材、课件、教学案例等课程资源建设。做好“一流专业”和“一流课程”申报，推进工程教育认证、ACBSP国际认证等专业认证工作，力争取得较大进展。

（3）加强校企协同培养高水平应用型人才

以高水平应用型人才为培养目标，逐步建立健全实践教学体系。整合用好现有各级别各类型人才培养基地和示范教学中心，开拓一批校外人才培养基地、实训基地。做好各级各类学科竞赛的组织选拔工作，让更多的学生参与学科竞赛。进一步拓展实验教学资源，提升专业实践教学能力。构建有利于创新创业的实践教学体系，有效增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。

（4）做好招生就业工作

积极应对高招制度改革，制定实施学校招生专业科目组设置方案，进一步调整招生计划和专业结构。推动全员参与招生宣传，加大线上招生宣传力度，提高招生宣传覆盖面与实效性。严格落实就业创业工作学院目标责任制，督促毕业生积极参与研究生复试、求职择业，并给予针对性指导帮扶。认真组织学生参加“互联网+”等双创大赛，力争取得好成绩。大力推进线上就业服务，充分利用网络、微信、邮件、电话等方式，强化就业市场建设，组织网络招聘会，开展线上就业指导，做到“疫情防控不见面，就业服务不断线”。

（5）持续提高研究生培养质量

以研究生能力培养为抓手，全面修订研究生培养方案，把能力培养贯通课程教学、科学研究、论文写作全过程。加强学位论文过程监督，优化匿名评审和校外专家评审质量标准，充分发挥匿名评审作用，坚持高标准、严要求，对学术不端采取零容忍态度，不断提升学位论文质量。加强专业学位点校外实习基地建设与管理，提高校外实习基地的使用效率，切实发挥产学研合作育人模式的效能。充分利用学科竞赛、学术交流等活动载体，培养学生创新实践和科学研究能力。

（6）促进现代信息技术与教育教学深度融合

抓住常态化疫情防控下线上教学发展机遇，大力推进教育教学理念、方法、手段等方面改革，加强在线课程资源建设，加大教学信息化基础设施建设投入。利用智慧教室、互动教室等促进教学互动，提升课堂教学效果。依托信息技术营造信息化教学环境，促进教学理念、教学模式和教学内容改革，加快构建以学习者为中心的教学和学习方式。

4.以特色学科建设为突破点，不断增强办学综合实力

（1）力争成功申报博士点

做好新增博士授予单位和博士点申报组织工作和材料撰写、填报工作，以特色科研方向的凝练为抓手，开展高水平应用型大学学科建设，在此基础上进一步凝练拟申报学科的学科特色和学校整体的学科特色。积极引进高水平学科带头人，强化师资队伍，统筹推进2020年新增博士授予单位和博士点申报工作，力争取得办学层次突破。

（2）做好第五轮学科评估和专业学位水平评估

积极开展学科共建，切实做好与北京理工大学、北京航空航天大学、中国科学院大学分别在控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程三个一级学科的合作共建，深化高精尖学科的示范引领作用，提升学校学科建设水平。以目标为导向，认真梳理学科建设现状，深度挖掘先进事例，总结学科发展成绩，做好第五轮学科评估相关工作，去D争B，力争在第五轮学科评估和专业学位水平评估中取得新突破。

（3）全面提升科技创新能力

深度契合科学、技术、行业、北京的发展需求，整合凝练科研方向特色，进一步凸显学科建设特色。加强国家级重大科技项目、国家及省部级科技奖等培育申报工作，确保国家级与省部级项目90项以上、数量提高20%，力争年度科研经费突破1.5亿，横向项目经费突破8000万。积极申报“北京城市的智慧、智能、安全运行”北京实验室，建设“北京城市治理研究基地”。完善重大项目重大获奖等激励机制。积极推进学校军工资质申请工作。修订学校《促进科技成果转化实施办法》《科技园管理办法》，完成学校科技园迁址、学校知识产权发展计划和专利布局计划，加强科技成果转移转化应用。

（4）推进中外合作办学取得突破

推进北方工业大学伦敦布鲁内尔学院相关工作，争取2020年9月第一届学生顺利入学。做好国际化人才培养工作，加强留学生教育质量管理。举办中外大学校长论坛，探寻高等教育发展新模式和培养具有国际视野人才新路径。

5.加强干部队伍建设，做好师资队伍全员聘任工作

（1）加强中层干部队伍建设

贯彻落实全国组织工作会议精神，不断提高干部的人岗匹配度，强化干部队伍的能力建设和工作考核，打造敢于攻坚克难、勇于担当作为的干部队伍。坚持“凡提四必”，坚决纠正选人用人“四唯”问题，推进干部能上能下。

（2）做好新一轮全员聘任工作

以问题为导向深入开展调研，高质量完成新一轮全员聘任工作。研究制定新聘期考核办法，将学院办大学改革与聘任、考核有机结合，发挥出综合改革最大效果。

（3）加强师资队伍建设

提高教师思想政治素质，优化师德考核机制。坚持引育并举，积极引进高层次人才。计划引进人才32人，力争教师规模达到1078人，专任教师比例82%，博士学位比例63%，高级职称比例60%。其中，新增国家级人才及国内外有重要影响的专家1-2人；力争引进一年以上海外经历教师6-8人。新增毓杰人才4-5人，毓优人才37人，新增北京市级人才或团队至少5人，力争新增省部级及以上人才称号不低于10人次。

6.坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督

（1）突出政治监督

充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定践行“两个维护”，推动习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央和市委重大决策部署在学校形成生动实践。把新冠肺炎疫情防控、博士培养授权单位建设、第五轮学科评估、巡视反馈意见整改等重点工作作为政治监督的重要内容，督促各二级单位和领导干部各负其责、担当作为。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，巩固拓展集中整治形式主义、官僚主义成果，化风成俗。

（2）做实做细日常监督

完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党支部日常监督、党员民主监督的党内监督体系。把纪律和规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，着力在运用第一种形态上下功夫，及时约谈提醒、批评教育，让红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐。综合运用事前提醒建议、事中过程监督、事后及时处置，提高监督工作的针对性和实效性，抓住“关键少数”，完善发现问题、纠正偏差的有效机制，精准实施权力运行各环节制约监督。

（3）一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”

深化校园廉政文化建设，分层分类开展党风廉政宣传教育活动，“以案为鉴、以案促改”。贯彻党的十九届四中全会精神，督促各单位建立完善权责清单制度，健全决策、执行可追溯配套的廉政风险防控制度。突出重点和节点，严肃查处各类违法违规违纪问题，形成强大震慑。深入开展漠视师生利益问题专项整治。坚持失责必问、问责必严，对不正确履行职责造成严重后果和不良影响的，精准规范有力问责。

（4）推进纪检监察体制改革

加强对纪检监察工作的领导和支持，细化实化改革方案，抓好组织实施，分类有序推进改革，完善情况报告、内部管理、沟通协调、保障服务等配套制度机制，保证各项改革任务落地落实。推动学校纪检监察工作更高水平“三转”，选优配强纪检监察干部队伍，提高政治素质和专业化能力，为学校事业发展提供有力的纪律保证。

7.发挥桥梁纽带作用，凝心聚力建设和谐校园

（1）积极构建大统战格局

加强学校统战工作统筹规划，强化学校统一战线工作领导小组、民族宗教工作领导小组的协调议事功能。将统战理论纳入到校院两级理论中心组学习。做好党外知识分子的思想引领和学习培训。坚决防范和抵御宗教渗透与校园传教。统筹协调港澳台侨学生工作，加强对学院一线干部教师的政策指导和支持。

（2）做好离退休工作

坚持校级领导联系离退休干部制度，做好离退休干部工作领导小组建设工作，强化老同志思想政治引领，用心用情做好离退休老同志服务工作。持续推进党支部建设，完成全体党支部书记和委员轮训工作。支持关工委工作。加强老党员先锋队、老干部活动中心建设，设立老干部大学或老年课堂。加强离退休干部工作宣传、研究和信息化建设。

（3）做好工会教代会工作

做好学校七届五次教职工代表大会暨工会会员代表大会工作，落实好教代会提案工作制度。开展2019-2020年度先进工作者、师德先进个人、三八红旗标兵、先进集体和从教三十年的教职工表彰工作。开展学校青年教师基本功比赛、岗位技能大赛。争取获评1-2个北京市先进教职工小家。规范教职工文体社团建设和二级工会、文体协会经费使用。

（4）完善基层团组织建设

开展“基层组织建设年”活动。完善“全团抓支部”工作机制，落实“三会两制一课”。持续实施“青年马克思主义者培养工程”。推进“网上共青团”建设和“彩虹工程”。做好团委挂职（教师）、兼职副书记选拔工作。修订“第二课堂成绩单”管理制度。适时修订《学生社团管理办法》《学生社团联合会章程》。

8.有效整合各方力量，全力保障学校事业发展

（1）深化“平安校园”建设

发挥好学校安稳工作领导小组的牵头抓总与统筹协调作用，有效提升安稳工作整体效能。扎实做好重大敏感节点安保维稳任务。拓宽安全教育内容，组织开展国家安全、防震减灾、消防、禁毒、防电信诈骗、实验室危化品管理、生产安全等专题宣教活动，做到师生全覆盖。有效发挥校地联动，大力整治校园及周边治安、交通等秩序，不断提升校园安全管理规范化水平。

（2）加强校园信息化与网络安全建设

做好学校5G发展规划，推进校园5G信号建设。落实网络安全检查整改，做好信息安全防护，积极开展等保一级系统定级评审。推进学校北京市教委“双百”示范基地建设项目。加强馆藏资源建设和信息化建设，优化资源结构，提高资源利用率。

（3）持续提升后勤基建保障水平

深入推进后勤服务标准化、信息化、社会化建设。探索实施“互联网+”服务管理模式。深入推进节约型校园、美丽校园建设。继续开放学校后勤服务市场，不断改进对外包企业等服务单位监管。完善师生满意度测评机制，建立有效退出机制。完成年度抗震等大修项目，进一步改善办学条件，提升周转房利用效率。

（4）加强学校内部控制和绩效审计

严格预算执行和支出进度控制。修订内部控制制度，加强对学校重点领域和重点环节的财务规范化管理。完善采购与资产运行监督管理的体制与机制。加强周转房管理工作。完成学校能源管理体系建设及认证。做好“预算执行与决算审计”“单笔支出30万元以上项目专项审计”“内部控制审计”“内部控制自我评价”“中层干部经济责任审计”“基建、修缮项目审计”等工作。

（5）推进校友会基金会工作提质升级

扩大地区校友会规模，新增2个地区校友会，探索建立行业校友分会，积极筹备成立海外校友会。做好校友值年返校，建设校友专家库，建立校友工作志愿者队伍。大力推进校友会信息化建设。做好基金会社会组织评估准备工作。积极筹措资金，加大资助学生力度，助力学校事业发展。

（6）做好对口支援和引智帮扶工作

充分响应国家号召，通过购买贫困地区的产品、引导师生发挥智力优势，积极为脱贫攻坚做贡献。

同志们，2020年是实现第一个百年奋斗目标的关键之年、决胜之年，具有里程碑、标志性意义。当前，全国疫情防控取得阶段性重要成效，成绩来之不易，要清醒看到国内外疫情形势的复杂性和严峻性，做好疫情防控工作依然是学校当前的一项重大政治任务。我们要深入学习贯彻习近平总书记在京调研指导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，深刻领会认识做好首都高校疫情防控工作的极端重要性，积极为打赢疫情防控阻击战作出贡献。同时，要开拓创新、锐意进取，深刻把握、落实好市属高校分类发展的政策要求，统筹做好学校“十三五”收官和“十四五”编制，着力优化学校内部治理制度体系，奋力实现学校疫情防控和高水平工业大学建设双胜利，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！