——在北方工业大学七届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

工会常务副主席 张玉林

各位领导、各位代表、同志们：

我受第七届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

2018年工作回顾

2018年度北方工业大学工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化改革，开拓创新，在上级工会、学校党委的正确领导和行政大力支持下，在全体教职员工的共同努力下，工会认真履行职责，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、学校党政高度重视，工会组织建设全面提升

（一）学校党政高度重视，齐抓共管。学校党政一直重视工会工作，明确一名校领导专门联系工会工作。学校按照《工会法》、《中国工会章程》要求，确保工会经费按时到位，确保工会活动场地规范达标。

（二）职工之家建设扎实有效，制度齐全。校工会按照“五亮”标准进行职工之家实体化建设，不断建立健全工会相关工作制度，配置教工之家设施，为教职工活动创造良好环境。

（三）职工小家建设全面升级，逐步完善。各二级单位高度重视职工小家建设，健全工会教代会组织机构，完善二级分会组织机构建设。配齐工会委员，积极开展二级工会活动。

（四）非编职工入会特色鲜明，卓有成效。我校积极吸纳非编职工入会。为新入职的121名（非编106人）教职员工办理了京卡·互助服务卡。积极加强非编职工的权益保护，我校非编职工在福利待遇、年度体检、职工休养和困难救济等方面与在编人员享有同等待遇，使他们感受到大家庭的温暖，积极为学校发展发挥重要作用。

二、努力完善民主机制，积极推进学校民主政治建设

（一）定期召开教代会，保障教职工民主权利。今年，我校召开第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次全体会议。为鼓励教职工建言献策，对优秀提案提案人、提案组织先进单位、提案承办先进单位进行了表彰。学校党委会、校长办公会对重大提案进行专题研究。同时，校工会不定期组织召开教代会主席团、工会委员会会议和各专委会讨论审议重大事项。

（二）规范开展提案工作，切实解决教职工关心问题。今年依据《北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则（修订稿）》，保证提案工作更加规范化、科学化。提案中的重大问题，经学校党委会、校长办公会进行专题研究。

（三）深入推进校务公开，广泛接受教职工民主监督。学校认真执行校务公开制度，在制定规章制度、重大决策时均广泛征求各方意见，重大事项均向教代会报告，接受教代会的审议。

（四）积极开展会员评议工会工作,努力提升工会服务水平。为了提升工会服务水平，校工会广泛征求广大教职工的意见与建议，通过电子邮件、微信公众号留言等方式广泛征集各方面信息，促进工会工作的进一步完善和提高。

三、切实履行工会职责，维护教职工合法权益

（一）健全维权机制，畅通服务诉求渠道。学校充分发挥法律咨询、心理咨询的服务功能，为广大教职工解难事、办实事。                        

（二）完善争议调解机制，促进校园和谐。学校调整了“劳动人事争议调解委员会”和“申诉公正委员会”小组成员，认真落实《劳动人事争议调解委员会工作规程》，全心全意为广大教职工服务，促进劳动关系和谐。

（三）建立送温暖机制，为教职工办实事。校工会坚持“五慰问”制度，对教职工结婚、生育、退休、生病住院、直系亲属去世等及时慰问。对困难教职工发放困难补助金并走访慰问。今年，制定了《北方工业大学教职工困难补助实施办法》，规范困难救助工作。今年组织开展教职工疗休养、教职工体检工作，得到了教职工广泛认可。

（四）建设职工暖心驿站，切实服务教职工。今年我校申报并建设了三个职工暖心驿站，为教职工配备了应急医药包、口罩、擦镜布等生活应急物品。为教职工提供最贴心的服务，让教职工真正感受到“家”的温暖。

四、开展评优促建工作，大力加强师德建设

（一）以师德师风评选活动为载体，大力开展培树典型活动。校工会以北京市评选师德榜样（先锋）为契机，积极组织开展评选校级先进和申报市级先进活动。今年教师节通过表彰大会、微信公众号、设立展架等多种形式宣传我校先进教职工光荣事迹，不断激发教师的职业荣誉感和落实立德树人的根本任务。

（二）关注青年教师成长，为青年教师发展搭建平台。校工会与人事处、教务处联合组织开展我校青年教师的教学基本功比赛，为青年教师相互学习、互相观摩，提升教学基本功搭建平台，并择优选拔优秀教师参加全市青年教师基本功大赛。

（三）重视职工创新发展，助推创新工作室复评工作。积极响应市总工会号召，发挥职工创新工作室示范引领、集智攻关、技能传承、精神培育等功能作用，积极助推我校李晋宏工作室复评审核工作。

五、关注女教工权益，注重保障其民主权利的行使。

学校重视女工委员会工作，研究女教职工相关问题，为女教职工办理了女工特疾保险。通过女教授协会，为不同学科领域的女教师提供了交流平台。三八妇女节期间，组织女教职工参观游览颐和园，放松教职工的身心。

六、加强文化建设，教职工文体活动丰富多彩

（一）注重校园文化建设，开展经常性文化体育活动。为了丰富校园文化生活，运动会期间，组织了教职工大型团体舞表演，开展了各种田径比赛和趣味项目。校工会先后组织了多次书画笔会活动、国学研习会活动和健步走活动。

（二）关注农民工群体，积极开展普法宣传。为响应教育部、中华全国总工会关于开展2018年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动的号召，我校分别到北京城建集团、58同城等多个地方开展农民工普法宣传活动共计八次，让农民工切实感受到了工会组织的温暖。

（三）充分发挥教职工文体协会作用，努力推进和谐校园建设。校工会始终高度重视教职工文体协会的作用，开展各具特色的文体活动。徒步协会代表我校参加了首都高校徒步大赛，获优秀组织奖；国学协会开展首届“西山少儿国学班”演讲活动；篮球协会代表八角南路社区积极参与石景山区三人篮球比赛。

（四）积极参与校外交流活动，不断拓展合作平台促进教师发展。校工会积极组织教职工参加校外的交流活动，组织教职工参加了《朗读者》节目录制、接待甘肃商会走进我校学习调研、组织教职工代表参观北京环卫集团旗下固废处理公司南宫生活垃圾焚烧厂、组织教职工代表参加了“金秋十月”四所高校羽毛球和乒乓赛等一系列活动。

七、加强工会自身建设，工会组织活力进一步彰显

（一）职工服务体系建设全面提升。积极开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，在中国传统发定节日为教职工发放节日慰问品，主动采集新入职教职员工入会信息办理京卡。积极做好职工互助保障工作，并及时做好理赔工作。  

（二）工会宣传工作全面加强。及时参加上级单位组织的培训学习工作，按要求开展年度统计工作，上报年度统计信息。广泛开展各种宣传教育活动。校工会运用学校OA系统，实现了办公系统自动化，不断提升工会的服务能力。

（三）工会财务制度进一步完善。依法独立开设银行账户，健全各项财务制度，做到全年足额缴纳工会经费。固定资产定期盘点，确保资产保值增值、安全完整。经审委员会每年对工会经费进行全面审计，并在教代会召开期间报告工作，同时校工会随时接受上级工会的审计和指导。

（四）重点材料及信息报送工作及时有效。严格遵守各类重大事项请示报告制度，加强与市教育工会的联系，落实上级部署的各项工作。

在肯定成绩的同时，也看到工作中的不足，如教代会各专门委员会工作不平衡、各协会的管理有待加强、工会干部的教育培训有待改进等。

2019年工作任务

2019年校工会工作总体思路是：在学校党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、工会十七大精神、中央和市委党的群团工作会议和我校第八次党员代表大会精神，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为引领，紧紧围绕学校中心工作，夯实工会工作基础，积极发挥工会桥梁纽带作用和教代会民主管理作用，团结动员广大教职工为学校建设发展贡献力量。

一、深入学习贯彻中央、北京市委和市总工会文件精神，坚持工会工作的政治方向

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、工会十七大精神、中央和市委党的群团工作会议精神，全面落实中央和市委关于高校思想政治工作、党的群团工作、市第十二次党代会和我校第八次党员代表大会精神，始终坚持新形势下工会工作正确的政治方向，密切党同教职工的血肉联系，以推动工会组织建设和工会工作创新发展为目标，以弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神为主线，发挥教师立德树人、教书育人的主体作用，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，凝心聚力，为学校建设发展做出新的贡献。

二、优化工会干部队伍，切实维护教职工利益，充分发挥民主建设的作用

进一步贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》和中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》、北京市教育工会《关于加强新形势下高等学校教职工代表大会的工作意见》等文件精神，建立健全工作机制，优化工会干部队伍，畅通教职工表达诉求的渠道，切实维护教职工利益，推进民主建设进程。

认真筹备、召开学校七届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会，根据学院合并调整和中层干部调整，组织好各基层单位双代会代表补选工作，积极抓好教代会提案工作和评选表彰提案组织先进单位、优秀提案及提案承办先进单位工作。

三、弘扬劳动精神和工匠精神，不断提升教职工整体素质

坚持以立德树人为本，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，发挥先进典型人物的引领示范作用，促进教职工职业道德素质水平的提升，引导广大教职工不断增强“四个自信”，做“四有”好老师。

抓住妇女节、劳动节、教师节等重要节点和契机，加强师德师风建设，全面提升广大教职工的思想境界、业务素质和专业水平。做好先进典型的宣传工作，引导广大教职工树立爱岗奉献、争创一流的使命感和责任感。

组织我校教师代表参加北京市青年教师基本功比赛，继续推进建立北京高校青年教师示范教研工作室，保障工作室助推资金，结合实际开展多种形式的岗位技能大赛，提升教职工业务水平，营造崇尚职业道德、职业美德的良好氛围。

四、组织教职工开展文体活动，促进校园文化建设

注重开展经常性文体群体活动，努力提高教职工身体健康素质。充分调动二级工会和文体协会的资源优势，开展教职工喜闻乐见的教职工健步走比赛、趣味运动会、球类比赛、舞蹈、朗诵比赛等文体活动。

关心女教职工的工作和生活，结合女教职工的特点和需求，发挥女教职工委员会、女教授协会的作用，组织开展适合女教职工的活动和服务。继续为教职工购买女工特疾保险，最大限度保障女职工的权益。组织开展好三八妇女节相关活动，丰富女教职工的文化生活。

五、为教职工排忧解难，维护教职工的合法权益

积极开展各级各类慰问、送温暖、送爱心服务教职工活动。完善困难教职工帮扶工作机制，建立健全送温暖工作档案制度，开展好教职工夏送清凉、冬送温暖活动，坚持日常慰问和特殊时期对特殊人群的看望慰问活动，为教职工营造温暖之家。

做好教职工体检、疗休养、互助保险服务工作。招标选择好体检医院，安排好体检项目，组织协调安排好教职工体检。探讨教职工疗休养的机制，灵活组好教职工疗休养。开展好职工互助保障工作宣传，规范入保、续保和出险赔付等工作手续，最大限度为教职工服好务。

办理京卡互助卡和其他福利工作。继续做好宣传“京卡▪互助卡”的服务项目，推进“京卡▪互助卡”办理工作，力争办卡率达到100%，使“京卡▪互助卡”的福利政策惠及更多的教职工。按照工会经费使用办法，为教职工做好法定节日福利慰问品的发放和其他慰问服务工作，实现“普惠制”服务宗旨，促进工会工作精准化、常态化。

六、加强工会自身建设，不断彰显工会组织的活力

按照中华全国总工会关于印发 《事业单位工会工作条例》总工发 〔2018〕26号，为深入推进新时代学校工会工作改革创新，充分发挥学校工会作用，促进学校改革发展。重视工会干部队伍的建设和发展，配强工会领导班子。落实工会专职干部按照工会会员的 3‰配备（目前有会员1600余人），争取学校党政大力支持，按照职业化、专业化要求加强工会干部队伍建设，完善工会干部的选拔、培养、交流和使用。

深入开展职工之家、职工小家建设活动，制定《北方工业大学职工小家评家验家方案》，不断完善建设规划、建设标准、升级流程、荣誉奖励等制度，开展职工之家建设创建活动和“评家验家”工作。

继续加强文体协会的换届管理，规范协会工作，规范教职工文体社团建设。加强对文体协会的指导与考核，完善社团评价与考核体系，建立灵活的具有激励作用的社团管理制度，支持协会创新活动形式与载体，发挥其在繁荣校园文化、构建和谐校园中的重要作用。

组织开展校院（处）工会干部培训和调研，开展多层次的工会干部业务培训，积极为工会干部理论学习、经验交流提供平台。通过组织工会干部专题培训会等，提高工会干部理论水平和业务能力。

规范工会财务管理和工会经费使用，发挥工会经审委员会的作用。 根据上级文件精神，制定《我校二级分会、文体协会工会经费使用管理实施细则》。加强工会经费收支管理，保障工会经费更好的为工会工作服务、为广大教职工服务。

加强工会宣传工作，大力宣传先进人物事迹，树立典型，弘扬劳模精神。进一步完善工会网站建设，推进网上职工之家建设，开辟专门的工会服务版块，提高工会网站的窗口和服务功能。形成网上网下深度融合、互相联动的工作格局。营造促进工会工作事业发展的良好舆论氛围，提升工会组织的影响力和凝聚力。

认真履行廉政责任，加强党风廉政建设。贯彻落实中央、市委和学校党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，严格要求工会各级干部务必认真履行“一岗双责”，把严格按照工会章程办事与自觉接受各方面监督有机统一起来，深入开展党风廉洁教育，确保工会组织和工会干部清正廉洁。

2019年，工会组织要不断增强政治性，把思想和行动统一到中央文件精神上来，按照学校党委和上级工会组织的工作部署，把教职工对美好生活的向往作为工会工作的使命，把教职工的切身需求作为工会工作的出发点和落脚点，踏踏实实工作，提高服务能力，团结和引领广大教职工为学校发展做出新的更大贡献。